Desde el año 2004 al 2008 se redujo en promedio unos $150.000.000 por año del presupuesto en personal.
Como el personal en general no ofreció ninguna resistencia a dicha reducción, entonces el gobernador decidió ajustar aún más el torniquete,  en el año 2009 ahorró en sueldos unos $400.000.000 y en el año 2010 otros $435.000.000.

Estos ahorros significan una reducción del sueldo de cada empleado de unos $640 por mes en el período 2004-2008. (Suponiendo que hay 18.000 empleados)
Una reducción del sueldo de cada empleado de unos $1680 por mes para el año 2009 y de $1860 por mes para el año 2010.
Esto significa que cada empleado ha dejado de cobrar unos $88.000 en total desde el 2004 al 2010.

Estas cifras surgen de un estudio comparativo de los gastos que corresponden a los salarios del personal de la administración pública de la provincia de San Luis desde el año 1993, de dicho estudio se concluye que: 
Desde 1993 a 2003 se gastó en promedio un 47% del presupuesto en personal, valor que es bastante coincidente con el promedio de las demás provincias.
Desde el año 2004 al 2008 dicho porcentaje bajó a 35,4% promedio del presupuesto en personal (Una reducción de $150.000.000 por año)
Como el personal en general no ofreció ninguna resistencia a dicha reducción, entonces el gobernador decidió reducir aún más dicho porcentaje, lo redujo a un 30,7% en los años 2009 y 2010 (Una reducción de $400.000.000 para el 2009 y $435.000.000 para el 2010)
Haciendo un ahorro en todos esos años sólo en sueldos de $1.585.000.000

Cabe hacerse la pregunta ¿Cómo es que San Luís logró tal reducción drástica de sus gastos de personal?
Esto lo logró porque el conjunto de empleados públicos no están muy dispuestos a sostener sus derechos, salvo las honrosas excepciones de aquellos que protestan en la calle.

Este carácter atípico de San Luís produce graves consecuencias en la administración pública provincial, ya que genera:
- Una falta de cobertura de cargos, que produce una cantidad de personal que es inferior al mínimo necesario para el correcto funcionamiento del estado
- Sueldos que son inferiores a los cobrados por personal de las mismas características de otros estados.
- Estas distorsiones se proyectan a las administraciones municipales.